Bildungscontrolling mit E-Learning als Seminar
Seminare zum Thema Bildungscontrolling und Seminare zum Thema E-Learning gibt es viele. Eine breite Auswahl an Seminaren beleuchtet fast alle Facetten zu diesen beiden Themen. Selten, so ergab eine Marktübersicht, gibt es jedoch Seminare zum Thema Bildungscontrolling MIT E-Learning. Dabei ist es eine sehr naheliegende Verbindung zweier Bereiche: Das primäre Ziel von Bildungscontrolling ist das Planen, Messen und Optimieren von Weiterbildungsmaßnahmen in einem Unternehmen und dieses lässt sich hervorragend durchführen mit Kennzahlen, wie sie verschiedene E-Learning-Bausteine ermöglichen.
So lässt sich die Ermittlung von Kennzahlen, wie sie im Bildungscontrolling verwendet werden, mit Unterstützung einer Lernplattform durchführen. Dabei wird zum Beispiel ein Teil des Wissens in einem klassischen Präsenzunterricht, der andere Teil wird mit einem Lernprogramm vermittelt. Über die Lernplattform lässt sich nun die Qualität der Bildungsmaßnahme vor allem bei einer höheren Zahl an Teilnehmern relativ leicht messen. Dazu erhalten alle Teilnehmer am Schluss des Seminars einen Fragebogen über die Zufriedenheit, den sie online ausfüllen. So geschieht die Auswertung nicht mehr manuell und Zeit raubend. Auch die Frage, was der Teilnehmer gelernt hat, lässt sich über einen Fragenkatalog, bzw. Prüfung direkt nach dem Seminar und auch eine bestimmte Zeit später erheben und so zügig aufbereiten. Die Überprüfung, wie viel der Lernende nach einem Monat noch behalten hat und wie viel er davon auch wirklich anwendet, wird so erheblich erleichtert. Bisher wurde diese Überprüfung, auch wenn sie im Bildungscontrolling von vielen als wichtig angesehen wird, mangels Ressourcen und durch den hohen Aufwand häufig nicht durchgeführt.
Weitere Daten, die innerhalb des Bildungscontrollings häufig gemessen werden, wie Gesamtkosten, Anzahl der Schulungstage, Kosten je Seminar oder je Mitarbeiter, lassen sich ebenfalls oft vereinfacht erfassen und auswerten.