Lernen für das neue Office 2007
Immer mehr Unternehmen installieren Office 2007. Jetzt müssen die Mitarbeiter plötzlich mit Excel 2007, Word 2007, PowerPoint 2007 und Outlook 2007 arbeiten. Damit stellt sich die Frage nach einer Schulung der Mitarbeiter oder nach einem passenden Seminar zum Thema Office 2007. Häufig beginnen die Seminare nur zu bestimmten Zeiten oder die Mitarbeiter, die Office 2007 lernen sollen, sind für mehrere Tage nicht am Arbeitsplatz. Heute stellt das viele Unternehmen vor Probleme. Doch es gibt eine Lösung, denn in solchen Fällen haben Lernprogramme zu Office 2007 große Vorteile, da das Lernen unabhängig von Ort und Zeit geschieht. Der Mitarbeiter geht online, also in das Internet, und loggt sich in einem Portal speziell für Lernprogramme zu Office 2007 ein. Dort wird er Schritt für Schritt in allen Bereichen von Office 2007 geschult. Zum Beispiel lernt er die Unterschiede zwischen Office 2000 oder Office XP und der neuen Version von Office 2007 kennen. Er lernt bei einer ersten Schulung Excel 2007, Word 2007 und Outlook 2007 kennen und kann die Officeprogramme optimal bedienen. Wenn er dann nach einigen Monaten zum ersten Mal am Arbeitsplatz PowerPoint 2007 bedienen soll, dann lernt er mit einem neuen Online-Lernprogramm PowerPoint 2007 und kann dann auch dieses Officeprogramm bedienen. Ein weiterer Vorteil von E-Learning und Lernprogrammen ist das lernerspezifische Lernen. Der Lerner lernt zu Office 2007 nur die Dinge, die er lernen soll, aber noch nicht kann. So wird effizient gelernt. Dazu enthalten die meisten Lernprogramme zu Office 2007 einen Test. Der Lernende testet zu Beginn seinen Wissensstand zu Office 2007 und erhält dann eine spezifische Analyse, in dem ihm angezeigt wird, welche Module des Lernprogramms zu Office 2007 er bearbeiten sollte. So lernt er gezielt und effektiv und kann sich auf seine Arbeit konzentrieren. Zusätzlich bringt Lernen mit Lernprogrammen Spaß, so sagten es unisono Teilnehmer eines Onlinekurses zu Office 2007.